企业竞争，归根结底是人才的竞争。乔布斯曾经说他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值，办公司就是办人，人才是公司利润最高的商品，而面对人才某些公司又会以什么样的形式来挽留呢？作为企业的经营者与管理者能否实现与自己的优秀员工双赢呢？

今晚18：38分BTV科教频道《律师帮帮忙》就上演了一出公司与自己员工的劳资纠纷大戏。博润北京张运玲律师为当事人支招，让我们一起静待今晚的节目。

案件回顾

王先生13年7月入职北京某保险评估有限公司，与北京总公司签订有固定期限的劳动同同时还与公司签了一份公司聘请协议，于2015年9月份担任廊坊事业部负责人。当时与总公司签有一个协议，我于2018年9月12号个人提出离职，因为当时总公司对我的薪资进行了强制扣款，这点我不能接受。

王先生认为公司的这种行为属于违约在先并私自扣款，除此之外王先生身为廊坊的负责人手底下还有四名员工，如今总公司现在让王先生来解决这四个人的劳动纠纷问题。这四个人和我都与总公司签有劳动合同，如果说这四名员工的费用都是由王先生一人来承担，这对于王先生来说很不公平。

公司给出的答复是王先生如果不解决员工薪资纠纷的话也不给王先生解决工资问题，现在王先生算来算去从15年到廊坊至今，在15年、16年、17年，这三年中总公司大概欠王先生100万左右的薪资。在廊坊工作期间，公司要求王先生前后共缴纳了8万元的保证金。

面对高额的薪资拖欠，以及前后缴纳的保证金，王先生可以拿回属于自己的薪资吗？公司要求王先生缴纳保证金合法吗？

《律师帮帮忙》震撼开播！

10月10日起，博润律师事务所与北京电视台科教频道合作推出的《律师帮帮忙》栏目将每晚与您准时相见。《律师帮帮忙》是一档法律咨询服务节目，是北京地区首个免费律师咨询融媒平台。

栏目将立足本地，选题聚焦房产纠纷、食品安全、电信诈骗等社会热点话题，围绕老百姓生活中实际的法律困扰，由北京市博润律师事务所专业律师及热心嘉宾等做客演播室，以“聊家常”方式对案例进行深入浅出的解读，为当事人答疑解惑，让观众轻松地明理知法。